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Meine Arbeitsweise und Philosophie

Neugierig und mit großer Freude gehe ich mit Ihnen auf die Entdeckungsreise zu Ihren vorhandenen Ressourcen und gestalte mit Ihnen die Wege, um Ihre Selbstführungskompetenzen zu schärfen. Dabei unterstütze ich Sie selbst, Ihr Team oder Ihre gesamte Organisation. Um mit Ihnen Neues entstehen zu lassen, nutze ich verschiedene Methoden und wähle für Sie das aus, was funktioniert und passt. Aus der Tradition der Psychoanalyse kann dies beispielsweise die Selbstreflexion sein, zu schauen woher kommt etwas, warum ist es so? Wichtig ist mir dabei nicht in eine „Problemhypnose“ zu verfallen, sondern den Blick zu öffnen und aus dem systemisch-lösungsorientierten Ansatz Methoden und Fragetechniken zu nutzen, die helfen Gesamtzusammenhänge zu erkennen sowie neue Blickwinkel einzunehmen.

Mit dem Persönlichkeitstool Insights MDI können wir uns selbst und andere besser verstehen lernen und effektiver kommunizieren. Wirkungsvolle Verhaltensweisen zu erproben und diese zu trainieren ist ein weiteres wichtiges Element in einem Veränderungsprozess. Mentale Strategien helfen uns unser Ziel so klar zu verinnerlichen, dass wir es mit mehr Leichtigkeit erreichen. Körpertherapeutische Techniken (Embodiment) bringen uns an den Stellen weiter, wo unser Verstand an seine Grenzen stößt. Dazu zählen Übungen aus dem Züricher Ressourcen Modell, aus dem hypnosystemischen Ansatz und der Meditation (Achtsamkeit/Mindfulness). Ich liebe es, mich selbst weiterzuentwickeln und neue Inhalte sowie Methoden zu erwerben. Es kommt daher immerwieder etwas Neues dazu. Wir arbeiten gemeinsam an Ihrem Prozess und Sie erhalten von mir die professionelle Unterstützung, die für Ihr Anliegen am besten passt.